別把“小道消息”太當(dāng)回事
發(fā)布時間：2007/9/13 17:17:47文章來源：
某公司的部門經(jīng)理王某最近聽“小道消息”說，總公司已經(jīng)決定把他提拔為分公司的副總經(jīng)理。他通過自己的觀察也自我感覺似乎一些跡象支持這種說法，因而感到非常興奮。但不久，總公司派了另一個分公司的部門經(jīng)理來本公司當(dāng)副總經(jīng)理，王某白高興了一場后，感覺非常不公平，于是找領(lǐng)導(dǎo)理論，結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)鬧得很不愉快 在多數(shù)情況下，小道消息是人們茶余飯后的談資，僅僅起消遣的作用，但有時，小道消息會產(chǎn)生很多負(fù)面作用。
小道消息之所以有時會起到負(fù)面作用，一方面是因?yàn)樗赡艹蔀閱T工之間互相傾軋的工具，另一方面，也可能成為領(lǐng)導(dǎo)控制組織的一種不正當(dāng)手段。小道消息的出現(xiàn)，一方面是由于正式溝通不夠充分，另一方面是因?yàn)槿藗冇袕?qiáng)烈的獵奇心理，有搶先知道隱情和透露內(nèi)幕消息的沖動。一般認(rèn)為，小道消息是普通員工的專利，實(shí)際上領(lǐng)導(dǎo)者也常常是小道消息的源頭。國外心理學(xué)家對一家大型雜貨店的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，員工只知道42％的小道消息，而領(lǐng)導(dǎo)者卻知道72％。甚至有50％的小道消息就是他們發(fā)起的。一個有心計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)往往通過心腹掌握著大量的小道消息，同時也有意識地通過小道消息的渠道把自己的意思滲透出去，以加強(qiáng)對組織的引導(dǎo)和控制?！ ?br> 在工作生活中，信息透明當(dāng)然是最好的，但是當(dāng)正式溝通不夠充分時，小道消息的出現(xiàn)是不可避免的。作為員工，一定要清楚，這些小道消息僅僅是道聽途說，它的內(nèi)容和出現(xiàn)的原因都是復(fù)雜的，只有不相信、不傳播，才能有效地避免其負(fù)面作用，從而使工作、生活維持在正常的軌道上。
來源：健康時報
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