財務科 孔穎 為了進一步加強會計人員教育管理，以及全面提升醫(yī)院廣大干部職工的綜合素質，2月20日，淄博市精神衛(wèi)生中心特邀職業(yè)學院工商管理學院的注冊會計師劉寶燕教授來我院進行財務管理制度的培訓。 培訓會上，劉教授圍繞醫(yī)院會計管理制度展開了培訓，并對醫(yī)院財務人員如何進行全面預算及預算的必要性、重要性，醫(yī)院內部控制的基本概念、目標，構成要素以及在醫(yī)院實際工作中的具體應用等內容進行了重點講授。 通過培訓，進一步加深了會計人員對工作職責和崗位重要性的認識，以及全院職工對會計管理制度的認識，培訓人員一致認為此次培訓受

孫秀珍2016年2月3日下午，淄博市精神衛(wèi)生中心召開全院干部職工大會，總結2015年各項工作完成情況，并對2016年度工作進行安排部署，工會主席吳英麗主持會議。會上，任清濤院長作院長工作報告，王法鑫副院長安排春節(jié)期間值班、安全、維穩(wěn)工作，工會主席吳英麗傳達上級廉潔自律有關規(guī)定。任院長在報告中指出，2015年，在市委、市政府和市衛(wèi)計委的正確領導下，市精神衛(wèi)生中心以醫(yī)院標準化建設為契機，強化科學管理，突出內涵建設，健全各項規(guī)章制度，狠抓公共精神衛(wèi)生建設，改善就醫(yī)條件。全院干部職工統(tǒng)一思想、團結奮進、開拓創(chuàng)新，

孫秀珍 徐其濤 市精神衛(wèi)生中心堅持“以病人為中心，以質量為核心”的宗旨，重視醫(yī)療質量的提升，在傳統(tǒng)藥物治療、心理治療、物理治療及工娛體療的基礎上，近期又積極拓展了一項醫(yī)療新技術，近日，首例精神分裂癥患者應用MECT治療取得了良好的效果。任某為一難治性精神分裂癥患者，病情反復發(fā)作，已經先后8次入院治療，每次都以緊張型木僵狀態(tài)入院，表現為不言、不語、不動、違拗、拒食、拒藥，抗精神病藥物治療效果不佳，護理難度大，也給家庭帶來沉重的經濟負擔。經過市精神衛(wèi)生中心院、科兩級醫(yī)療組醫(yī)師的病情評估，患者符合MECT的治療

孫秀珍 曹冠男為體現對困難職工的人文關懷，讓他們感受到工會組織的溫暖，淄博市精神衛(wèi)生中心工會在前期充分調研的基礎上，確定了14戶困難職工家庭，健全完善了困難職工檔案。在新春佳節(jié)來臨之際，中心領導心系這些困難家庭，1月29日，領導班子成員及部分職能科室負責人冒著凜冽的寒風，對這些家庭進行了走訪慰問。 中心領導相繼來到他們的家中，問寒問暖，與他們促膝交談，感謝他們?yōu)獒t(yī)院建設和發(fā)展做出的貢獻，并了解他們的生活及身體狀況，鼓勵他們樹立克服困難的勇氣和信心，保持樂觀向上的心態(tài)，積極治療，有困難及時找醫(yī)院工會

孫秀珍 1月29日上午，市衛(wèi)計委黨委委員、副主任闞金菊帶領安全生產督導組到市精神衛(wèi)生中心，對中心醫(yī)療服務、治安維穩(wěn)、消防安全生產等重點工作進行了督導檢查。市精神衛(wèi)生中心領導班子成員及相關職能科室負責人陪同檢查。 闞金菊副主任一行先后到市精神衛(wèi)生中心門診大廳、2個住院病區(qū)等地進行現場查看，向中心領導詳細了解醫(yī)院安全隱患排查責任落實情況，安全管理制度是否健全，消防設施是否完好，應急預案制定及演練情況，并向病區(qū)工作人員了解住院患者的安全管理保障措施、節(jié)日期間留院患者的生活安排及工作人員節(jié)日排班等情況，要求病區(qū)要

刁艷云 孫秀珍 為完成山東省精神障礙流行病學調查任務，掌握精神障礙流行狀況，分析各類精神障礙的影響因素，完善精神障礙防治體系和救治管理政策，淄博市精神衛(wèi)生中心抽調6名專業(yè)人員，經過近2個月的入戶調查，于2016年1月18日，完成了淄博1500戶居民的入戶調查及資料整理任務。 流調期間，隊員們迎著風雪，冒著嚴寒，承受著各種責難，有時甚至是人身的危險，克服難以想象的困難，對淄博市高青縣、臨淄區(qū)、淄川區(qū)3個區(qū)（縣）的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)（街道）的1500人，進行了入戶調查，對調查發(fā)現的有肇事肇禍傾向的精神障礙患者或疑