宣傳信息科 王帥 為不斷提高護(hù)理質(zhì)量，保障護(hù)理安全，為患者提供全程、全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，多年來，市精神衛(wèi)生中心不斷深化護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵，在全院范圍內(nèi)深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)責(zé)任制整體護(hù)理，得到了住院患者和家屬的高度評(píng)價(jià)，患者滿意度不斷提升，住院患者平均滿意度達(dá)99.3%。 責(zé)任制護(hù)理是以病人為中心，由責(zé)任護(hù)士對(duì)患者的身心健康實(shí)施有計(jì)劃、有目的的整體護(hù)理。從患者入院到出院皆由專人負(fù)責(zé)全面計(jì)劃和實(shí)施護(hù)理，責(zé)任護(hù)士全程負(fù)責(zé)患者的生活護(hù)理、病情觀察、治療、康復(fù)、健康指導(dǎo)等全部工作。市精神衛(wèi)生中心自開展“責(zé)任制護(hù)理”以
宣傳信息科 曹冠男 為加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，保障醫(yī)療安全，規(guī)范診療服務(wù)，保障醫(yī)院臨床路徑工作順利開展，近日，市精神衛(wèi)生中心組織開展了臨床路徑管理培訓(xùn)，全院臨床科室醫(yī)護(hù)人員參加了此次培訓(xùn)。 臨床路徑是指針對(duì)某一單病種的診斷、治療、康復(fù)和護(hù)理所制定的一個(gè)診療標(biāo)準(zhǔn)化模式，是一個(gè)有著嚴(yán)格工作順序、有準(zhǔn)確時(shí)間要求的規(guī)范化的醫(yī)療護(hù)理照顧計(jì)劃，是流程管理方法在單病種診療中的體現(xiàn)，是持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的新的管理模式。 本次培訓(xùn)由護(hù)理部孔艷副護(hù)士長(zhǎng)授課?？鬃o(hù)士長(zhǎng)圍繞臨床路徑的特點(diǎn)、作用、精神疾病臨床路徑的種類和存在的問題等相
院感科 任芳為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院感染管理，有效控制醫(yī)院感染，保障醫(yī)療安全，按照三甲評(píng)審的相關(guān)要求，2015年8月20日下午，淄博市精神衛(wèi)生中心邀請(qǐng)淄博市院感質(zhì)控中心劉艷華主任來院授課培訓(xùn)。全院醫(yī)、護(hù)、藥、技及相關(guān)科室管理人員200余人參加了此次培訓(xùn)。 劉主任與大家分享了市中心醫(yī)院在創(chuàng)三甲期間院感工作方面的一些好的做法和取得的成功經(jīng)驗(yàn)，并作了題為《醫(yī)院消毒與隔離》及《院感病例診斷》的專題講座。劉主任依次講解了手衛(wèi)生知識(shí)的重要性、各種醫(yī)療物品的規(guī)范化消毒及方法、院感病例的診斷等相關(guān)知識(shí)，使參加聽課人員加深了
宣傳科 孫秀珍 曹冠男 為營(yíng)造清潔、優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境，迎接國(guó)家衛(wèi)生城市復(fù)審工作，市精神衛(wèi)生中心先后召開院總支會(huì)、院周會(huì)，決定對(duì)院區(qū)綠化帶和花園內(nèi)的雜草進(jìn)行全面清理?？紤]到噴灑除草劑是把“雙刃劍”，除草的同時(shí)會(huì)損害花園中栽種的植物，近日，醫(yī)院層層發(fā)動(dòng)，動(dòng)員200余名志愿者對(duì)綠化帶和花園中的雜草進(jìn)行全面清理。 科室負(fù)責(zé)人領(lǐng)到工具后，立即排兵布陣，在保障本科室工作的前提下，合理安排時(shí)間、人員。志愿者們熱情高漲，按照劃定的地點(diǎn)，紛紛帶齊裝備，投入到清理雜草活動(dòng)中?？?，志愿者們分工明確，配合默契，能拔的雜草
宣傳科 孫夢(mèng)月為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，提高醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)，按照淄博市人社局2015年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和事業(yè)單位工作人員在崗培訓(xùn)的統(tǒng)一部署要求，市精神衛(wèi)生中心于2015年8月21日分上午、下午兩場(chǎng)，對(duì)全院專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了集中面授專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由醫(yī)院組織人事科副科長(zhǎng)韓凱吉授課。韓科長(zhǎng)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，圍繞事業(yè)單位人事制度改革的重要意義、崗位設(shè)置管理制度、競(jìng)聘上崗制度、人員聘用制度、考核獎(jiǎng)懲制度、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)等方面的內(nèi)容，對(duì)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和人事制度改革內(nèi)
臨床心理科內(nèi)觀病區(qū) 任雪 2015年8月21日上午，一位曾在淄博市精神衛(wèi)生中心門診就診的患者來到臨床心理科內(nèi)觀病區(qū)，將一面寫著“以病人為中心，以服務(wù)樹信譽(yù)”的錦旗送到張敦平主任和許文炅大夫的手中，以表達(dá)她們的感激之情。 2015年8月20日，臨床心理科內(nèi)觀病區(qū)張敦平副主任醫(yī)師在精神科門診坐診。臨近中午下班時(shí)，走進(jìn)來一對(duì)母子。經(jīng)了解，小男孩今年9歲，是一位精神發(fā)育遲滯伴癲癇及精神障礙的患者。熱心的張敦平主任讓她們坐下來慢慢說，仔細(xì)詢問了孩子的病情并通知正在科室值班的許大夫帶著孩子做了相關(guān)檢查
