市精神衛(wèi)生中心為了加強醫(yī)療護理質(zhì)量，讓新聘用護士盡快熟悉角色，更好地做好精神科臨床護理工作。自10月14日起，對2011年后新聘用的19位護士進行了為期半個月的崗位培訓(xùn)。10月30日，培訓(xùn)結(jié)束，護理部組織新聘用護士進行崗位培訓(xùn)理論考試。
    這次考核內(nèi)容主要包括精神科護士素質(zhì)要求及角色功能、精神科相關(guān)法律法規(guī)和制度、精神科護理表格的使用、精神科基礎(chǔ)護理和常見疾病的護理、精神科心理護理、精神科癥狀學(xué)、精神科護士巡回職責(zé)及精神疾病患者危急狀態(tài)的防范與處理等，涉及內(nèi)容全面，可以客觀地檢驗培訓(xùn)效果。
    考核合格后，新聘用護士就能夠基本掌握精神科癥狀學(xué)知識及常見疾病的護理，進一步適應(yīng)精神科護士角色，為精神、心理疾病患者提供更好的護理服務(wù)。