金秋十月，淄博市精神衛(wèi)生中心護理團隊迎來了2021屆33名新護士，她們是護理工作的新鮮血液，是未來護理工作的主力軍。臨床護理帶教是理論知識與臨床實踐能力的結合，也將為未來的護理工作奠定良好的基礎。今年新入職護士首次實行輪崗制培訓，在護理部的統(tǒng)籌安排下，經(jīng)過崗前培訓后，第一批4名輪崗護士進入男一病區(qū)參加臨床護理培訓，為更好地完成新護士臨床帶教工作，幫助她們快速勝任崗位，促進帶教工作的同質化，規(guī)范化實施，男一病區(qū)全體帶教老師在護士長張笑梅帶領下，結合科室實際，創(chuàng)新護理帶教模式，經(jīng)過集思廣益，最終制定出新入職護士表單式帶教計劃。

表單式帶教計劃按4周進行，內容設計合理，難度由淺及深，既有基礎知識，也包含精神?？萍寄?，從溫馨的入科介紹到核心制度的掌握，從崗位職責的熟悉到獨立勝任各班次工作流程，從?？萍夹g的示教再到新護士的獨立操作，每一項都由帶教老師們傾囊相授，言傳身教，通過大量的臨床案例和自身豐富的工作經(jīng)驗，結合ppt、圖表，視頻等形式，深入淺出的講解，使新護士更好的掌握表單式帶教計劃內容。

表單式帶教計劃的施行，不僅可以使帶教老師針對新護士掌握不牢固的知識點和操作做到有追蹤有落實，解決了帶教中不連貫的問題，也實現(xiàn)了學習——考核——鞏固學習的良性循環(huán)。另外，表單式帶教計劃也具有雙向評價作用，新護士也可對帶教老師的教學內容和方式方法進行相應評價，教學相長，共同進步，得到大家的一致好評和認可。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，希望新護士們乘理想之風帆，踏堅毅之巨浪，快速成長，以優(yōu)秀前輩為學習榜樣，努力提升自己，為精神障礙患者提供有溫度的人文護理服務，“道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期”。帶教工作任重而道遠，男一病區(qū)也將不斷提高自身業(yè)務能力水平，繼續(xù)做好傳幫帶，為醫(yī)院臨床護理帶教貢獻自己的一份力量！用實際行動為建院55周年獻禮！

（男一病區(qū) 邵帥）